Über uns
Ihr regionaler Experte für maßgeschneiderte Cloud- und Hosting-Lösungen
Mitten im wirtschaftsstarken Dreiländereck begleiten wir den Mittelstand und Agenturen auf ihrem Weg in die Cloud. Um unserem Wachstum und der starken Nachfrage gerecht zu werden, suchen wir einen vertriebsstarken „Hunter", der mit uns die Region erobert – ganz ohne den täglichen Grenzgänger-Stau in die Schweiz, dafür mit maximaler Lebensqualität und echten Top-Verdienstmöglichkeiten.
Was Sie erwartet
- Active Sourcing & Pipeline-AufbauEigenständige Akquise von Neukunden im B2B-Umfeld über moderne Outbound-Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn/Xing, Empfehlungsnetzwerke).
- Beratung & AbschlussDurchführung von präzisen Bedarfsanalysen, professionellen Produktpräsentationen und Online-Demos bis hin zur erfolgreichen Vertragsverhandlung.
- NetzwerkausbauRepräsentation unseres Unternehmens auf regionalen Messen, Branchenveranstaltungen und Netzwerktreffen.
- SchnittstellenkompetenzEnge Zusammenarbeit mit unserer Technik und der Geschäftsführung bei komplexen fachlichen Detailfragen sowie saubere Dokumentation im CRM (Forecast & Reporting).
Was Sie mitbringen
- Erfolgsbilanz im SalesNachweisbare Vertriebserfolge, idealerweise im IT-, SaaS-, Hosting- oder Telekommunikationsumfeld.
- Hunter-MentalitätEchte Leidenschaft für die aktive Neukundengewinnung – reine Bestandspflege langweilt Sie.
- IT-AffinitätTechnisches Grundverständnis für IT-Produkte. Sie müssen kein Techniker sein, sprechen aber mit IT-Entscheidern auf Augenhöhe.
- Arbeitsweise & SpracheSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Überzeugungskraft sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- MobilitätReisebereitschaft für Kundentermine in der Region. Messebesuche im Fachbereich.
Von Vorteil, aber kein Must-have: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium oder ein bestehendes Netzwerk zu Agenturen und dem regionalen Mittelstand.
Werden Sie Teil unseres Teams
Vertrieb ist bei uns der Motor des Unternehmens – entsprechend transparent gestalten wir die Vergütung: ein faires, erfahrungsabhängiges Fixgehalt als Fundament, dazu eine variable Komponente auf realistischen Zielen. Ab 100 % Zielerreichung greifen Acceleratoren, die den Provisionssatz spürbar anheben. Dazu ein Arbeitsumfeld, das zum Leben passt – inklusive Standort im Dreiländereck, an dem der Feierabend nicht im Grenzgänger-Stau beginnt.
- OTE-Modell mit Substanz – faires Fixum plus variable Vergütung auf transparenten Quoten
- Acceleratoren ab 100 % – überdurchschnittliche Leistung zahlt sich aus
- Gesundheit & Vorsorge – Fitnessstudio-Zuschuss, JobRad, betriebliche Altersvorsorge
- Modernes Arbeiten – flexibel, mit Homeoffice-Option
- Lebensqualität im Dreiländereck – kurze Wege statt Grenzpendel-Stress
